En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación.
Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España.
¿Eres un/a experto/a en el ámbito laboral y de nóminas con visión analítica, capacidad de organización y experiencia? Buscamos un/a Administrativo/a o Técnico/a Laboral para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos en la delegación de Madrid.
¿Cuál será tu misión?
Tu misión será gestionar y supervisar el ciclo completo de la administración de personal. Trabajarás mano a mano con el/la Responsable de Relaciones Laborales para asegurar que los trámites se ejecuten con el máximo rigor, cumpliendo estrictamente los plazos de pago, las obligaciones legales y la normativa laboral vigente. Te encargarás de la optimización de los procesos de nómina y del seguimiento detallado de la documentación de nuestros trabajadores.
Tus funciones principales:
Gestión de Nóminas y Seguros Sociales: Realizar el ciclo completo de nómina (cálculo mensual, variables, finiquitos, embargos) y preparar los datos necesarios para el cierre de costes de personal y cotizaciones (SILTRA, Sistema RED).
Contratación y Operativa Diaria: Organizar los trámites diarios, asegurando la correcta gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales en la Seguridad Social, así como la comunicación de contratos (Contrat@) y gestión de IT/AT (Delta).
Apoyo Técnico y Atención al Trabajador: Atender y resolver las incidencias o dudas laborales de la plantilla y aplicar correctamente los diferentes Convenios Colectivos (estatal y provinciales).
Control Documental y Auditorías:



Colaborar en la preparación de documentación para inspecciones de trabajo, auditorías internas y requerimientos de las administraciones públicas.
¿Qué perfil buscamos?
Formación: CFGS en Administración y Finanzas, Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia demostrable gestionando un alto volumen de nóminas y trámites laborales. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de la construcción y la aplicación de su convenio.
Conocimientos Específicos: Es imprescindible haber utilizado el programa de gestión laboral SUMMAR. Además, se requiere dominio del ambiente Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA, Contrat@) y Excel avanzado.
Habilidades: Persona proactiva, rigurosa y metódica, con capacidad para gestionar plazos ajustados e imprevistos, dinamismo y un fuerte compromiso con la confidencialidad.
Residencia: Madrid capital o alrededores.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una constructora consolidada con una trayectoria sólida, donde nuestra mirada siempre está puesta en el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia:
Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.
Horario flexible: De lunes a jueves con entrada de 8:00 a 9:15, mínimo 1/2 hora para comer y salida de 17:30 a 18:45.
Mejores momentos: ¡Viernes con horario intensivo todo el año! Misma entrada que los días laborales restantes y salida de 14:30h a 15:45h. Además, realizamos horario intensivo en verano (del 20 de julio al 4 de septiembre) y, el día de tu cumpleaños... ¡tarde libre o jornada efectiva de solo 4 horas!
Retribución y Extras: Salario competitivo según la experiencia aportada y opción a retribución flexible (seguro médico, tique guardería, tarjeta transporte o formación continuada).
¿Encajas con el perfil y te ilusiona el proyecto? ¡Queremos conocerte!

📌 Administrativo/a laboral (Madrid)
🏢 Construcciones Rubau, S. A.
📍 Madrid