Desde Galejobs nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una empresa consolidada del sector industrial/alimentario, ubicada en la comarca do Barbanza.
Buscamos un perfil con experiencia sólida y autonomía en la gestión de nóminas y administración laboral, que quiera incorporarse a un proyecto estable y asumir un papel relevante en la gestión diaria de los procesos laborales de la compañía.
Serán sus principales funciones:
Gestionar de manera integral el proceso mensual de nómina, desde la preparación y validación de variables e incidencias hasta el cálculo, revisión, regularización y cierre.
Gestionar los procesos de contratación y administración laboral, incluyendo contratos, altas, bajas, modificaciones y demás documentación asociada a la relación laboral.
Realizar los trámites y comunicaciones correspondientes con la Seguridad Social, así como gestionar cotizaciones y seguros sociales a través del Sistema RED y SILTRA.
Gestionar las incidencias laborales con impacto en nómina y administración de personal: incapacidades temporales, permisos, ausencias, vacaciones y otras situaciones.
Elaborar y revisar finiquitos, liquidaciones, retenciones de IRPF y regularizaciones, asegurando su correcta aplicación.
Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos correspondientes en materia de nómina, contratación, jornada, permisos y demás cuestiones vinculadas al puesto.
Realizar el seguimiento del registro horario, presencia y absentismo, gestionando las incidencias que puedan producirse.
Atender y resolver las consultas de los trabajadores relacionadas con nómina y administración laboral, garantizando en todo momento la confidencialidad de la información.
Mantener actualizada la documentación y los datos laborales, así como colaborar en la preparación de información necesaria para auditorías,



inspecciones o requerimientos administrativos.
Dar apoyo en otras actividades del departamento de Recursos Humanos, principalmente en selección, formación, onboarding y proyectos relacionados con la gestión y desarrollo del talento.
Son requisitos para ocupar la posición:
Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración o titulación equivalente.
Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de nóminas y administración laboral, con participación directa y autonomía en el ciclo completo de nómina.
Conocimientos sólidos de contratación, Seguridad Social, cotizaciones, incapacidades temporales, IRPF y seguros sociales.
Experiencia práctica con Sistema RED y SILTRA y plataformas habituales de administración laboral.
Conocimiento actualizado de legislación laboral y aplicación de convenios colectivos.
Manejo habitual de Microsoft Office, especialmente Excel.
Se valorará positivamente la experiencia con SAP.
Se valorará la experiencia previa en entornos industriales, especialmente en empresas del sector alimentación y/o con plantillas sujetas a diferentes turnos y calendarios.
Buscamos una persona rigurosa, organizada, discreta y responsable, habituada a trabajar con información confidencial y con capacidad para desenvolverse con autonomía en su ámbito de responsabilidad.
Se ofrece:
Contrato fijo y jornada completa. Jornada intensiva todos los viernes e intensiva durante el periodo de verano, aproximadamente de junio a septiembre.
Salario en función de la experiencia y conocimientos aportados.
Incorporación a una empresa industrial consolidada del sector de la alimentación.
Integración en el departamento de Recursos Humanos, en una posición con responsabilidad real sobre nómina y administración laboral.
Posibilidad de participar en otras áreas y proyectos de Recursos Humanos, ampliando la exposición a selección, formación, talento y mejora de procesos.

📌 Técnico/a de nóminas y Administración de RRHH (Comarca do Barbanza) (La Coruña)
🏢 Galejobs Selección
📍 La Coruña