Desde CEDERED buscamos incorporar a una persona para una excelente oportunidad cualificado para una importante compañía multinacional un/a Country HR Manager Spain / Director/a de Recursos Humanos, que asumirá la responsabilidad integral de la función de Personas en España. Se trata de una posición estratégica y de alta responsabilidad, integrada en el equipo directivo del país, con ámbito de actuación sobre diferentes centros de trabajo y una estructura de RR. HH. a su cargo.

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.

La persona seleccionada actuará como socio estratégico de la Dirección General y de la Dirección Financiera, participando activamente en la toma de decisiones de negocio y liderando la estrategia de personas, la organización, el talento y las relaciones laborales.

Una parte especialmente relevante del puesto será la gestión de las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con Comités de Empresa, negociación colectiva y construcción de un clima laboral estable y positivo.

Principales responsabilidades

- Estrategia y liderazgo: Diseñar y ejecutar la estrategia de RR. HH. en España,



actuando como socio estratégico de la Dirección General y del equipo directivo.
- Relaciones laborales: Liderar la interlocución con los Comités de Empresa, la negociación colectiva y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Organización y talento: Impulsar el diseño organizativo, la planificación de plantilla y las políticas de selección, desarrollo, talento, compensación y desempeño.
- Cumplimiento y mejora continua: Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y ESG, promoviendo la eficiencia y la mejora continua.
- Liderazgo de equipos y ámbito internacional: Dirigir y desarrollar el equipo de RR. HH. y colaborar con los equipos internacionales en proyectos y políticas corporativas.

Se ofrece:

- Incorporación a una compañía multinacional de referencia y en crecimiento.
- Posición de alta visibilidad y responsabilidad estratégica dentro de la organización.
- Participación directa en el equipo de dirección de España.
- Ámbito de responsabilidad nacional y entorno multicentro.
- Proyecto estable, con capacidad real de impacto y transformación.
- Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales. xqysrnh
- Condiciones económicas acordes con la responsabilidad y experiencia aportada.

📌 Director de RR. HH. (León)
🏢 CEDERED - Redes de RRHH, PRL, CIOs Y Financieros
📍 León