Descripción

En Movimiento por la Paz (MPDL) acompañamos a personas y comunidades desde un enfoque de derechos, diversidad e igualdad. Nuestro trabajo se articula mediante programas sociales, educativos y de protección, con un firme compromiso con la justicia social, la inclusión y la dignidad humana.

Buscamos sumar a nuestro equipo a una persona profesional con experiencia en Derecho laboral y experiencia en normativas, procesos y procedimientos de del Departamento de Recursos Humanos y otros departamentos de la entidad, al que quiera aportar su conocimiento a un proyecto con impacto social real.

TUS FUNCIONES DEL DÍA A DÍA:

- Participar en las normativas, procesos y procedimientos del área de recursos humanos relacionados con normativas como: Canal de Denuncia, Código ético, Protocolos de Acoso sexual y /o por razón de sexo, Protocolo LGTBI, Asesoría legal en prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, procedimientos de Selección y Promoción, Desconexión digital, teletrabajo, etc

- Asesoramiento en la implementación de las medidas del Plan de Igualdad, seguimiento del plan de igualdad, participación en todo lo que conlleva el Plan de Igualdad.
- Participar en las normativas, procesos y procedimientos de la entidad como antifraude, Canal de Denuncia, protección de datos, esquema nacional de seguridad,, etc
- Apoyo y orientación jurídica en la gestión de personal: contratación, derechos y obligaciones en materia laboral, expedientes sancionadores examen y aplicación de normativa laboral y de seguridad social.
- Formación en normativas al personal de la entidad en materia de Conducta, Acoso, Canal de denuncia, etc.
- Actualización a empresas de las novedades en normativa laboral, Convenios colectivos, etc
- Preparación de anexos, adendas, modificaciones,



extinción de la relación laboral y otros escritos de contenido jurídico (soporte a otra persona del dpto de RRHH)
- Asistencia y representación letrada en actos de conciliación(soporte de otra persona del dpto de RRHH)
- Contribuir a promover un clima de trabajo dentro de la Organización que estimule la participación de las personas y su compromiso con la cultura, valores, objetivos y metas establecidas.
- Fortalecer y apoyar en otras funciones administrativas al área.
- Informar al competente responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
- Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

REQUISITOS MÍNIMOS

Perfil que buscamos : Valoramos tanto la formación académica como la experiencia demostrada. Queremos sumar al equipo a una persona con:

- Formación: Licenciatura en Derecho y colegiación como ejerciente. Formación complementaria o experiencia en RRHH y Derecho Laboral. Se valorará positivamente tener formación superior en Prevención de Riesgos laborales. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones, asi como en Planes de Igualdad, Acoso, Antifraude, etc.
- Experiencia: al menos 3 año en funciones similares al puesto. Valorable experiencia en movimiento asociativo.
- Idiomas: valorable conocimiento de idiomas inglés/francés
- Informática: conocimientos a nivel usuario/a de Microsoft Office, correo electrónico.
- Otros: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

En MPDL creemos en el valor de la diversidad y promovemos procesos inclusivos para todas las personas.

📌 Abogado Laboral Internacional | 4–6 Años (Madrid)
🏢 Cuatrecasas
📍 Madrid