Técnico/a de Relaciones Laborales y Gestión de Personas | Elis (Madrid)

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19 ago
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Elis
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Madrid

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Elis

Madrid

¿Te apasionan las Relaciones Laborales y la gestión de personas? ¡Queremos conocerte!

En Elis, empresa líder internacional en soluciones textiles, higiene y bienestar, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial.

Buscamos una persona que quiera ir más allá de la gestión administrativa y convertirse en un verdadero partner para el negocio y para nuestros equipos.

¿Qué harás en tu día a día?

- Gestionarás todo el ciclo de vida laboral de los empleados.

- Serás referente en materia de legislación laboral, convenios colectivos y Seguridad Social.

- Coordinarás procesos de contratación, nóminas y gestión administrativa laboral.

- Asesorarás a managers y colaboradores en la resolución de consultas laborales.

- Participarás en procesos de selección y desarrollo de talento.

- Colaborarás con la representación legal de los trabajadores y en la gestión de relaciones laborales del centro.

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho.

- Experiencia de al menos 4 años en un puesto similar.

- Conocimientos sólidos en normativa laboral, nóminas y Seguridad Social.





- Capacidad de comunicación, organización y resolución de problemas.

- Experiencia en entornos industriales o de servicios será muy valorada.

- Incorporarte a una multinacional sólida y en crecimiento.

- Formación y acompañamiento desde el primer día.

- Oportunidades reales de crecimiento profesional.

Porque creemos que el talento crece cuando se le da autonomía, confianza y oportunidades. Formarás parte de un grupo internacional comprometido con la innovación, la sostenibilidad y las personas.

Si quieres seguir desarrollando tu carrera en Relaciones Laborales dentro de una compañía líder, ¡te estamos esperando!

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

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