Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a

Junior de Administración de Personal dinámico/a y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Serás una pieza principal en el departamento, dando soporte directo en los procesos de nóminas, gestión laboral y tareas de administración general, asegurando el correcto funcionamiento del ciclo de vida del empleado.

Funciones principales

- Gestión Laboral:

Soporte en la comunicación de altas, bajas y variaciones de datos a través del Sistema RED (Seguridad Social).

- Contratación:

Redacción de contratos de trabajo, prórrogas, acuerdos de flexibilidad y registro en el SEPE (Contrat@).

- Nóminas y Variables:

Apoyo en la preparación y revisión de las incidencias mensuales para el cálculo de nóminas (anticipos, embargos, horas extras).

- Control de Presencia:

Seguimiento de vacaciones, control de absentismo y gestión de partes de Incapacidad Temporal (IT).

- Atención al Empleado:

Resolución de dudas básicas sobre nóminas, convenios y procedimientos internos.

- Administración General:

Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados, archivo de documentación legal y soporte administrativo en la ejecución de políticas corporativas.

- Y otras funciones administrativas

Requisitos del perfil





- Formación:

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas (ADE) o ciclo formativo de Grado Superior afín.

- Experiencia:

Entre 6 meses y 1 año de experiencia previa (se valoran prácticas curriculares o extracurriculares) en tareas de administración de personal.

- Conocimientos Técnicos:

Familiaridad con el marco legal laboral actual y manejo fluido del paquete Office (especialmente Excel).

Se valorará conocimiento de software de gestión de nóminas y portales públicos (Sistema RED, SILTRA, Delta).

- Competencias:

Alta capacidad de organización, atención al detalle, rigor en el manejo de información confidencial y clara vocación de servicio.

¿Qué ofrecemos?

- Integración en un entorno de trabajo colaborativo con oportunidades reales de aprendizaje continuo y desarrollo dentro de la compañía.

- Modelo de trabajo respaldado por nuestras políticas internas de flexibilidad y teletrabajo.

- Tipo de contrato:

Indefinido

Cómo inscribirse:

Si cumples con el perfil y quieres seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos con nosotros, envía tu CV actualizado a [email protected]

📌 Junior de Administración de Personal y RRHH (Madrid)
🏢 RÉTATE-Consultora-Escuela Talentou0026Ciencia
📍 Madrid