El departament de Relacions Laborals, Prevenció i Benestar Professional gestiona tot allò relacionat amb la contractació, la retribució i compensació, la trajectòria laboral a l’organització, l’assessorament laboral i la desvinculació dels i les professionals. Lidera les relacions laborals col·lectives i vetlla per la prevenció de riscos, per la salut laboral i pel benestar en els centres de treball, per tal d’atendre les necessitats dels i les professionals de l’organització, donant sempre compliment a la legislació laboral i social i a les directrius de Patronat i Gerència.

Funcions: Garantir el compliment de totes les lleis i normatives laborals i fiscals aplicables. Supervisar i, si s’escau, dur a terme els processos de contractació, modificació, suspensió i extinció de les relacions laborals i altres procediments laborals.

Preparació de la documentació necessària per a auditories comptables o laborals. Gestió i administració de les eines i programes propis de relacions laborals. Dirigir i supervisar les activitats diàries de l'equip de nòmines.

Supervisar les comunicacions amb la Tresoreria General de la Seguretat Social, el SEPE i altres organismes oficials. Coordinar, supervisar i dur a terme la relació amb la gestoria laboral externa o liderar, si escau, la internalització del procés de nòmina. Col·laborar amb la referent de Prevenció de Riscos laborals i Benestar professional de Pere Claver Grup pel que fa les actuacions administratives i organitzatives, i la vigilància de la salut, entre altres.

Col·laborar amb el Servei de Prevenció i vetllar pel compliment de la normativa preventiva i les tasques que siguin necessàries. Anàlisi dels costos salarials, contribució en la planificació financera i pressupostària de l’organització en el que fa referència a personal, i generació d’informes periòdics. Coordinar i supervisar el funcionalment l'equip,



prioritzant les tasques i sent el referent tècnic.

Coordinar el temps de treball i calendari de vacances de l’equip, i fer les propostes pertinents a la direcció de Relacions Laborals, Prevenció de Riscos laborals i Benestar. Col·laborar i assessorar els departaments de Servei de Suport i Economia i Finances, i l’equip de comandaments. Participar en reunions de seguiment d’àmbit i amb el comitè d’empresa, si s’escau.

Requisits: Imprescindible disposar de titulació universitària en Relacions Laborals o Ciències del Treball. Experiència mínima de 5 d’anys en les funcions similars a les descrites i almenys 1 any d’experiència coordinant equips, preferiblement en gestoria i/o en empresa final.

Altres requisits: Nivell alt de català (mínim nivell C1, preferiblement acreditat) i castellà. Haver treballat amb aplicacions de nòmina, preferiblement A3. Bons coneixements de MS-Office, especialment Excel i bases de dades. Coneixements de Prevenció de Riscos Laborals. Valorable experiència en l’àmbit de RRLL dins d’un CET.

Condicions laborals: Incorporació: Immediata.

Tipus de contracte: Indefinit Jornada: Jornada complerta (40 hores setmanals).

Horari: Dilluns a divendres, de 7 a 15h. Possibilitat de 2 dies de teletreball (després període d’adaptació).

Salari: 33.000€ bruts/anuals (fixe) + 1.500€ bruts/anuals (variable). Centre de treball (ubicació): Sta. Coloma de Gramenet, amb flexibilitat per a desplaçar-se a altres centres de treball, si s’escau.

A Pere Claver Grup ens comprometem amb la igualtat d'oportunitats, creiem en la diversitat i promovem un ambient inclusiu. Per aquest motiu, valorarem les candidatures rebudes en els nostres processos de selecció per la seva vàlua, independent de l'edat, ètnia o país d'origen, estat de salut o discapacitat, religió, sexe, atracció afectiva-sexual, identitat i/o expressió de gènere o qualsevol altra característica personal no relacionada amb les competències professionals.

📌 Referent de Relacions Laborals (Centre Especial de Treball) (Santa Coloma de Gramanet)
🏢 Pere Claver Grup
📍 Santa Coloma de Gramanet