Necesitamos incorporar un/a RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINAS para liderar y supervisar la gestión integral de nóminas y administración laboral.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área, garantizando la correcta ejecución de los procesos de nómina, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal y la calidad del servicio ofrecido tanto a empleados como a la organización.

Será una posición principal dentro del área de Recursos Humanos, con interlocución habitual con RR. HH., Finanzas y otros departamentos de la compañía.

Principales responsabilidades

Liderar y supervisar el Departamento de Nóminas, asegurando el correcto funcionamiento del área.

Coordinar y garantizar el proceso completo de nómina, desde la recopilación y validación de variables hasta el cierre y pago.

Supervisar el cálculo de salarios, variables, bonus, incentivos, horas extraordinarias, absentismo, vacaciones, finiquitos y demás conceptos retributivos.

Garantizar la correcta gestión de altas, bajas, contratos, modificaciones contractuales y movimientos de personal.

Supervisar seguros sociales, IRPF y demás obligaciones laborales y fiscales vinculadas a la gestión de nóminas.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los diferentes convenios colectivos aplicables.

Revisar y validar los procesos antes del cierre mensual, garantizando la precisión y calidad de la información.

Actuar como referente interno para cualquier consulta o incidencia relacionada con nóminas y administración laboral.

Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, nóminas y principales indicadores del área.

Participar en proyectos de mejora, digitalización y automatización de los procesos de nómina.

Identificar oportunidades de optimización y establecer procedimientos que mejoren la eficiencia del departamento.

Liderar, coordinar y desarrollar al equipo del área,



estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos.

Requisitos

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración o similar.

Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas y administración laboral, incluyendo experiencia en posiciones de responsabilidad.

Experiencia demostrable liderando o coordinando equipos y/o un departamento de nóminas.

Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, IRPF y contratación.

Experiencia en la gestión de nóminas de plantillas de tamaño medio/grande y, preferiblemente, en entornos multinacionales.

Experiencia con herramientas o sistemas de nómina y administración de personal.

Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.

Elevada capacidad analítica, organización y atención al detalle.

Capacidad de liderazgo, comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización.

Autonomía, orientación a resultados y capacidad para gestionar plazos exigentes.

Se valorará especialmente

Experiencia gestionando diferentes convenios colectivos.

Experiencia en procesos de transformación, digitalización o implantación de sistemas de nómina.

Nivel alto de inglés, especialmente en entornos multinacionales.

Qué ofrecemos

Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en crecimiento.

Una posición de responsabilidad y visibilidad dentro del área de Recursos Humanos.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Entorno internacional y dinámico.

Participación en proyectos de mejora y transformación de los procesos de Recursos Humanos.

¿Te interesa?

Si cuentas con experiencia liderando áreas de nómina, te apasiona la gestión de personas y procesos y buscas incorporarte a un entorno internacional donde asumir un papel estratégico dentro de Recursos Humanos, queremos conocerte.

Inscríbete en la oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

📌 RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINAS (Madrid)
🏢 Grupo Empresarial Internacional
📍 Madrid