Acerca de la Posición

Buscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.

Responsabilidades Principales

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales

- Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)

- Revisar y analizar perfiles de candidatos, realizando preselecciones efectivas

- Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados

- Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos

- Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados

- Coordinación de pruebas y assessments especializados





- Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos

- Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección

- Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potenciales

Requisitos:

- Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales

- Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría

- Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completos

- Manejo de herramientas ATS

- Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales

- Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos

- Inglés B2: escrito y hablado

- Carnet de conducir

¿Qué Ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Ventajas sociales

- Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes

- Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH

📌 Talent Acquisition (Sant Cugat del Vallès)
🏢 Fischer Ibérica
📍 Sant Cugat del Vallès