Acerca de la Posición

Buscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.

Responsabilidades Principales

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales
- Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)
- Revisar y analizar perfiles de candidatos, realizando preselecciones efectivas
- Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados
- Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos
- Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados
- Coordinación de pruebas y assessments especializados




- Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos
- Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección
- Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potenciales

Requisitos

- Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales
- Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría
- Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completos
- Manejo de herramientas ATS
- Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales
- Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos
- Inglés B2: escrito y hablado
- Carnet de conducir

¿Qué Ofrecemos?

- Contrato fijo
- Beneficios sociales
- Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes
- Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH

📌 Talent Acquisition (San Cugat del Vallés)
🏢 Fischer Ibérica
📍 San Cugat del Vallés