Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Acerca del rol

¿Te apetece sumarte al equipo de Payroll y participar en la gestión de procesos clave relacionados con administración laboral, absentismos y finiquitos?

Buscamos una persona autónoma, orientada al detalle y con capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas de la organización, garantizando la correcta ejecución de los procesos asignados y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

¿Qué harás en el proyecto?

Gestión de Absentismos

- Registrar incidencias y reportes en SuccessFactors y nuestras herramientas internas.
- Contactar con empleados para la gestión y seguimiento de procesos.
- Revisar y gestionar comunicaciones recibidas de mutuas colaboradoras.
- Comunicar partes médicos a través de los sistemas corporativos.
- Coordinar actuaciones con el área de Prevención y Salud Laboral.
- Gestionar CASIA y procesos de acreditación.
- Gestionar comunicaciones relacionadas con permisos de maternidad y paternidad.
- Dar soporte en trámites relacionados con nacimientos y certificados de nacimiento.
- Colaborar en la resolución de incidencias y errores asociados a los procesos de absentismo.

Gestión de Finiquitos

- Coordinar con los responsables la recopilación de información necesaria para la elaboración del finiquito (vacaciones, teletrabajo, compensaciones, etc.).
- Realizar cálculos de prorratas, cotizaciones e IRPF.
- Elaborar documentación asociada al finiquito.
- Gestionar la entrega y comunicación del finiquito.
- Tramitar la devolución de material mediante nuestro departamento interno.




- Enviar la documentación correspondiente al departamento de contabilidad.
- Gestionar las bajas en la Seguridad Social.

Tu perfil

Para sentirte cómodo/a en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:

- Al menos 2 años de experiencia en los procesos descritos para la posición.
- Fluidez en inglés, tanto hablado como escrito.
- Nivel First Certificate, TOEFL o Advanced, o equivalente.
- Experiencia en el uso de SuccessFactors.
- Dominio de los procesos y tareas relacionadas con la gestión de nómina y administración laboral.

Valoramos todas las candidaturas. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, nos encantará conocerte.

¿Qué buscamos?

- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores.
- Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y en equipo.
- Perfil autónomo y proactivo.
- Orientación al cliente.
- Orientación a resultados.

¿Por qué Capgemini?

Nuestros compromisos y prioridades

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un ambiente multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio.

Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

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📌 Tecnico/a de Payroll (Madrid)
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