OCASIONPLUS busca: Técnico/a (s) de Selección – Perfiles Comerciales y Taller

¿Te apasiona la selección y te motiva trabajar con objetivos, volumen y ritmo alto?

En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de vehículos en España, seguimos creciendo. Contamos ya con más de 120 centros en España y tenemos por delante un ambicioso plan de expansión.

Para acompañar este crecimiento, buscamos incorporar Técnico/a de Selección especializado/a en la búsqueda de perfiles comerciales y de taller, con capacidad para gestionar procesos de alto volumen, tomar decisiones rápidas y trabajar con una clara orientación a resultados y negocio.

Buscamos profesionales ambiciosos, competitivos, resolutivos y orientados al logro, que quieran crecer cualificado y económicamente en un entorno dinámico y exigente.

Ofrecemos salario fijo + variable mensual en función del número de personas que incorpores al mes, basado en cumplimiento de objetivos.

Tu misión será atraer, evaluar y conseguir la incorporación del talento que necesitamos para seguir creciendo.

Trabajarás principalmente con procesos de selección de:

- Perfiles Comerciales
- Asesores/as de Taller
- Administrativos/as Comerciales
- Mecánicos/as
- Pintores/as
- Chapistas
- Otros perfiles vinculados al reacondicionamiento de vehículos

Todo ello en un contexto marcado por:
- ⚡ Alta presión de tiempo
- ? Crecimiento acelerado
- ? Información limitada
- ? Necesidad de incorporación inmediata
- ? Objetivos exigentes de cobertura

Tu trabajo tendrá un impacto directo en la capacidad de crecimiento y en la facturación de la compañía.

¿Cómo será tu día a día?

- Realizar búsqueda activa de candidatos/as a través de diferentes fuentes y canales.
- Publicar y gestionar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, etc.




- Realizar cribas masivas y entrevistas telefónicas/online/presenciales.
- Coordinarte con los responsables de área para entender necesidades y validar candidaturas.
- Evaluar candidatos/as poniendo especial foco en actitud, ambición, potencial y orientación a resultados.
- Gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
- Tomar decisiones ágiles y priorizar en función de las necesidades del negocio.
- Hacer seguimiento de los procesos hasta conseguir el cierre de la incorporación.
- Garantizar que las incorporaciones se produzcan de forma rápida y efectiva.

Aquí no buscamos únicamente hacer entrevistas. Buscamos personas capaces de convertir candidatos en incorporaciones, con calidad y rapidez.

¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles

- Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Mínimo 2 años de experiencia demostrable en selección, especialmente de perfiles comerciales y/o de taller.

Esta experiencia es muy importante para el puesto.

- Experiencia gestionando procesos de alto volumen y con plazos exigentes.
- Capacidad para trabajar en entornos rápidos, cambiantes y con información incompleta.
- Alta capacidad de decisión, autonomía y organización.
- Clara orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea sin perder foco en el cierre.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Rozas.

Horario

Lunes a viernes de 10:00 a 19:00, con 1 hora para comer.

¿Qué encontrarás en OcasionPlus?

Un entorno donde la selección tiene un papel estratégico, con alto volumen de procesos, objetivos claros y posibilidades reales de crecimiento.

Si te motiva la selección, disfrutas trabajando con ritmo y objetivos y quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en el negocio, queremos conocerte.

¿Te unes al reto?

📌 TÉCNICO/A DE SELECCIÓN - VARIABLE SIN TECHO - PERFILES AUTOMOCIÓN (Madrid)
🏢 OCASION PLUS
📍 Madrid