Experteer Overview
En esta posición, apoyarás la atracción y incorporación de talento para las unidades de negocio, con foco en Europa.

Serás parte del equipo de Adquisición de Talento, gestionando el proceso end-to-end y diseñando estrategias innovadoras de reclutamiento orientadas a resultados.

Trabajarás de forma autónoma en un entorno dinámico, cubriendo puestos de difícil cobertura y colaborando con responsables de contratación para mejorar la eficiencia.

Buscamos a alguien proactivo que conecte a candidatos con el negocio para impulsar el crecimiento y la calidad de las contrataciones.

En resumen, impactful, cercano al negocio y con un enfoque en la experiencia del candidato, en una empresa líder en el f

Compensaciones / Beneficios
• Gestión integral del proceso de selección para puestos asignados: búsqueda, cribado, entrevistas, ofertas y onboarding.
• Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y responsables de contratación para definir estrategias de búsqueda y mejorar la eficiencia.
• Trabajar directamente con responsables de contratación en estrategias, manejo de candidatos y evaluación.
• Servir de enlace entre candidatos y responsables de contratación.
• Formar a responsables de contratación en técnicas de entrevista y evaluación.




• Desarrollar relaciones con responsables de contratación para tomar decisiones fundamentadas.
• Garantizar una experiencia de candidato sobresaliente a lo largo del proceso.
• Gestionar el ATS Workday para requisiciones, comunicaciones y seguimiento de candidatos.

Responsabilidades
• 3-5 años de experiencia en procesos integrales de selección y contratación.
• Experiencia en los sectores farmacéutico o biotecnológico es valorada.
• Inglés y español fluidos, tanto oral como escrito.
• Gestión de información confidencial y conocimiento de legislación laboral.
• Experiencia con ATS, preferiblemente Workday Recruiting.
• Dominio de Microsoft Office.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar.
• Habilidades de colaboración y trabajo transversal.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Requisitos principales
• Salario competitivo
• Seguro médico y reembolso de medicamentos
• Clases de inglés
• Descuentos en actividades y servicios
• Acuerdos y ventajas con gimnasios
• Programa de referidos

📌 Talent Acquisition Specialist (España)
🏢 PCI Pharma Services
📍 España