En Madhaus buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos que nos ayude a gestionar y desarrollar el talento de nuestro grupo empresarial.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y cercana, con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y trabajar directamente con los responsables de nuestros diferentes equipos y líneas de negocio.
Responsabilidades
Gestionar los procesos de selección: publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y seguimiento de incorporaciones.
Coordinar la acogida y el proceso de onboarding de nuevos empleados.
Mantener actualizada la documentación y la información laboral de la plantilla.
Controlar vacaciones, ausencias, turnos, fichajes e incidencias.
Servir de enlace con la asesoría laboral para la gestión de contratos, nóminas, altas, bajas y modificaciones.
Detectar necesidades de contratación y formación junto con los responsables de cada área.
Apoyar la evaluación, motivación y crecimiento profesional de los equipos.
Participar en la creación y mejora de políticas y procedimientos internos.
Atender y resolver consultas laborales de los empleados.
Contribuir a fomentar un buen clima laboral y una cultura de empresa alineada con los valores de Madhaus.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
Experiencia previa en un puesto de Recursos Humanos o gestión de personal.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
Habilidades de comunicación, empatía y confidencialidad.
Autonomía, iniciativa y capacidad para resolver incidencias.
Se valorará especialmente la experiencia en empresas de hostelería, restauración, eventos o entornos con diferentes centros de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento.
Un entorno de trabajo dinámico y con proyectos diversos.
Posibilidad de asumir responsabilidades y participar en el desarrollo del área de Recursos
📌 Técnico de recursos humanos (La Coruña)
🏢 Madhaus Hospitality Group
📍 La Coruña
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.