Ofrecemos un puesto de Especialista en Relaciones Laborales y Derecho Laboral para Fuerte Group, con sede en Marbella, Málaga. Actuarás como figura clave en la gestión de conflictos y la aplicación de la normativa laboral en los centros de trabajo. Garantizar la seguridad jurídica de la empresa mediante la interpretación y aplicación proactiva de la legislación laboral vigente y los convenios colectivos específicos (Hotelería y Construcción), asegurando un clima laboral óptimo a través de la resolución ágil de incidencias y la gestión integral de la prevención de riesgos laborales.

Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

- Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
- Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
- Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

- Identificar, gestionar y resolver proactivamente situaciones de conflicto laboral en los centros, actuando como mediador/a y aplicando criterios legales para alcanzar soluciones eficaces.
- Proporcionar soporte técnico y jurídico en materia laboral a los directores de hotel y mandos intermedios, supervisando decisiones diarias (modificaciones, sanciones, adaptaciones) bajo el paraguas legal.
- Coordinar con los servicios de prevención y responsables de centro para asegurar el estricto cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, realizando el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas necesarias.
- Asegurar la correcta aplicación y actualización de los convenios colectivos de Hostelería y Construcción,



resolviendo dudas sobre su interpretación operativa y su incidencia en la operativa del grupo.
- Redactar y gestionar la documentación derivada de expedientes sancionadores, amonestaciones y adaptaciones contractuales, con plena autonomía y rigor jurídico.
- Mantener la interlocución necesaria en el ámbito de las relaciones laborales, garantizando una respuesta ágil ante posibles reclamaciones o situaciones de conflicto.
- Detectar cambios en la legislación española y proponer actualizaciones en los protocolos internos de la compañía para mitigar riesgos.
- Colaborar estrechamente con el Jefe de Personal en la implementación de las políticas laborales, aportando criterio técnico basado en el análisis de datos de conflictividad y cumplimiento.
- Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

Requisitos mínimos

Eres adecuado para el puesto si tienes...

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, o Derecho. Valorable especialización en PRL.

Valorable formación en negociación colectiva o relaciones laborales en el sector construcción u hostelería.

Mínimo 3-4 años en gestión de Relaciones Laborales o asesoría jurídica laboral. Imprescindible experiencia previa y conocimiento de los convenios de Hostelería y Construcción. Conocimiento experto de la legislación laboral española. Conocimiento normativo en PRL. Alta capacidad de redacción jurídica, resolución de conflictos y negociación. Valorable haber participado en acuerdos de empresa, ERTES, ERES o reorganizaciones.

Manejo avanzado de herramientas informáticas.

Conocimiento de convenios de hostelería y construcción, gestión de comités de empresa y sindicatos.

Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir/vehículo propio.

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en Relaciones Laborales y Derecho Laboral (España)
🏢 Fuerte Group
📍 España