Hola, soy Alejandro, Headhunter.

Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS.

Estoy buscando Sales Director / VP Sales para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años.

La estrategia comercial es **multicanal (**venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño.

Reportando directamente al Chief Sales Officer, asumirás todas las líneas de negocio de la compañía y liderarás a un equipo de en torno a 5 managers y más de 150 profesionales distribuidos por toda España.

Tareas

- Asumir la responsabilidad total de todas las líneas de negocio comerciales: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales).

- Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo (hunters, farmers, KAM, SDRs, etc), con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel.

- Liderar a un equipo de managers, marcando dirección, prioridades y estándares.

- Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión.

- Liderar la reorganización y la gestión del cambio, tomando y comunicando decisiones difíciles.

- Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos.

- Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo.

- Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia.





Requisitos

- Experiencia como Sales Director / Head of Sales liderando managers y equipos comerciales de más de 100 personas.

- Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes.

- Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas: hunters, farmers, KAM, SDRs, etc.

- Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel).

- Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados. Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment.

- Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial.

- Perfil muy analítico y orientado a datos.

- Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares).

- Español nativo e inglés competente alto.

- Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas.

Beneficios

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Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación.

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Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir.

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Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto.

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Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto.

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Revisaré personalmente tu perfil.

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Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp).

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Entrevista por videollamada conmigo para conocernos.

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Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente.

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4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO

📌 Sales Director / VP Sales (HR SaaS) (Barcelona)
🏢 Alejandro Martinez Hernandez
📍 Barcelona