Agile Coach (Kanban) Cliente del Sector Tecnológico
Sobre el proyecto
Desde nuestra firma de selección, colaboramos con una compañía tecnológica en pleno crecimiento en la búsqueda de un/a Agile Coach especializado/a en Sistemas de Flujo y Kanban . El objetivo principal de la posición es transformar la manera en que la organización entrega valor, acompañando a los equipos hacia modelos de trabajo más eficientes, predictibles y sostenibles.
Responsabilidades principales
- Coaching y adopción: Guiar a múltiples equipos en la implementación y consolidación de prácticas Agile y marcos orientados a flujo.
- Diseño de sistemas: Diseñar y evolucionar sistemas de flujo adaptados al contexto de cada equipo, definiendo políticas de trabajo claras (DoR, DoD, límites de WIP).
- Métricas y optimización: Utilizar métricas de flujo para identificar cuellos de botella y fundamentar la toma de decisiones estratégicas.
- Facilitación y alineación: Liderar retrospectivas, ciclos de feedback y dinámicas para resolver conflictos o desalineaciones organizativas.
- Gestión de la demanda:
Colaborar con los stakeholders para equilibrar la capacidad de los equipos con las prioridades del negocio.
- Visualización del trabajo: Conectar la operativa diaria de los equipos con la estrategia general de la empresa.
Requisitos mínimos
- Experiencia: Más de 5 años trabajando en entornos Agile/Lean y con equipos multidisciplinares.
- Especialización técnica: Experiencia práctica demostrable en sistemas Kanban y dinámicas basadas en flujo.
- Métricas de flujo: Dominio en la medición y análisis de Lead Time, Cycle Time, Throughput y WIP.
- Alineación estratégica: Conocimiento en marcos de alineación de objetivos (OKRs, Flight Levels o similares).
- Herramientas: Uso habitual de software como Jira, Businessmap, Miro o herramientas equivalentes.
- Idiomas: Fluidez avanzada tanto en español como en inglés .
Puntos diferenciadores (Valorable)
- Familiaridad con el Kanban Maturity Model (KMM).
- Background
📌 Agile Coach (Barcelona)
🏢 Confidential
📍 Barcelona
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