Experteer Overview
En esta posición lideras la estrategia tecnológica de RRHH para grandes organizaciones, enfocada en datos, experiencia del empleado e IA. Serás nexo entre negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto y facilitar la transformación de RRHH. Garantizas marcos de gobernanza, roadmaps y programas end-to-end que alineen tecnología con objetivos del CHRO y la organización. Es una oportunidad para moldear el ecosistema HR tech con un enfoque estratégico y ejecutable, en un entorno global de Accenture.

Compensaciones / Beneficios
• Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo alineada con la agenda de negocio y prioridades del CHRO
• Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado)
• Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades
• Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre impacto y valor de inversiones en tecnología de RRHH con business case sólido
• Actuar como interlocutor estratégico entre Personas, Tecnología y negocio, estableciendo marcos de gobernanza para decisiones compartidas




• Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas

Responsabilidades
• Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica
• Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico, sin necesidad de especialización técnica en ERP o implementación
• Nivel de inglés alto para presentaciones ejecutivas
• Perfil diferencial valorado en liderazgo de procesos de selección tecnológica (RFPs) y evaluación de plataformas HCM
• Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales
• Comprensión de implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica
• Habilidad para articular el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture u0026 realization)

Requisitos principales
• Seguro médico
• Seguro de Vida y accidentes
• Programa de retribución versátil y compra de acciones
• Programas de flexibilidad (horario, días libres, vacaciones)
• Itinerario formativo individualizado
• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

📌 HR Technology Transformation Lead (Barcelona)
🏢 Accenture
📍 Barcelona