TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES Buscamos a una persona dinámica y organizada para unirse a nuestro equipo como TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES en el área de Relaciones Laborales. En este rol, realizarás una variedad de tareas administrativas fundamental, incluyendo: ¿Cuáles serían tus funciones principales? Participar en las negociaciones con la RLT, previo consenso interno de posición de Compañía y estrategia a seguir. Ofrecer asesoramiento jurídico a los diversos departamentos en material de personal, apoyando y dando el soporte legal en el ámbito laboral de las actividades que se desarrollan. Realización de informes, escritos, cartas y todo tipo de comunicados de carácter legal. Seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a los diferentes supuestos y casos planteados, así como favorecer las condiciones necesarias para la consecución de acuerdos con la RLT. Preparación de documentación para su aportación ante organismos de mediación, jurisdicción social e inspección de trabajo.
Emplear la argumentación jurídica para la resolución de problemas y casos. Buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes jurídicas diversas. Organización y gestión de archivos, documentos y procedimientos del área jurídico-laboral. Identificar procesos, elaboración de procedimientos internos y automatización de estos de cara a mejorar la gestión del área. Realización de gestiones en juzgados, inspecciones y servicios de mediación. Ofrecer soporte administrativo a los abogados para la preparación de procesos. Acceso a las distintas plataformas oficiales para la recopilación de comunicaciones de cualquier índole remitidas a la empresa. Comunicación al área correspondiente en tiempo y forma. Remisión al organismo correspondiente de las contestaciones y escritos elaborados para el área afectada como consecuencia de dichas comunicaciones Control y seguimiento de los plazos establecidos para las contestaciones y ejecuciones de las comunicaciones recib
📌 TÉcnico/a de relaciones laborales (Santander)
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