Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.000 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Cumplimiento normativo y asesoramiento laboral: Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y asesorar a las distintas áreas de la compañía. Gestión de relaciones laborales: Coordinar procedimientos disciplinarios, despidos, modificaciones laborales y conflictos colectivos. Negociación colectiva e interlocución sindical: Mantener la relación con representantes de los trabajadores y liderar procesos de negociación. Procesos electorales sindicales: Gestionar elecciones sindicales y la relación con los órganos de representación laboral.
Representación ante organismos oficiales: Actuar ante Inspección de Trabajo y gestionar procedimientos administrativos y judiciales laborales. Resolución de conflictos laborales: Promover el diálogo social y alcanzar acuerdos que favorezcan un buen clima laboral. Supervisión de condiciones de trabajo: Velar por el cumplimiento de la normativa en jornada, retribución, igualdad y demás condiciones laborales. Gestión de RSC laboral e igualdad: Impulsar y supervisar el Plan de Igualdad y las políticas de diversidad e inclusión. Documentación laboral: Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y documentación jurídico-laboral. Estrategia de Relaciones Laborales: Diseñar e implementar políticas y procedimientos alineados con los objetivos corporativos. Apoyo jurídico-laboral y litigios: Colaborar en licitaciones, procedimientos judiciales y defensa de los intereses de la compañía. ¿Qué te ofrecem