Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final) (podría ser también en Barcelona o Madrid, modelo híbrido, 2 dias de teletrabajo) Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo real Sobre el rol Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo . Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización , contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un ambiente altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos , con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. Responsabilidades principales Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo , adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio. Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil ,
fomentando la mejora continua. Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor. Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección. Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo. Crear y dinamizar comunidades ágiles internas , promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica. Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. Requisitos Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar . Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo Inglés nivel C1 , con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada. Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles , desempeñando roles de liderazgo como Scrum Mast