Comedores Blanco busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia sólida en cálculo y gestión integral de nómina para formar parte del equipo interno del Departamento de Recursos Humanos.

La persona seleccionada trabajará bajo la coordinación del Responsable de Nóminas, participando activamente en todo el ciclo mensual de nómina y asumiendo las funciones técnicas propias del área.

Buscamos un perfil con un alto nivel de autonomía y conocimientos suficientes para elaborar una nómina completa, desde la incorporación y revisión de incidencias hasta el cálculo, comprobación y cierre.

Es imprescindible que pueda asumir de manera autónoma la elaboración de la nómina cuando, por vacaciones, incapacidad temporal, permisos u otras circunstancias, el Responsable de Nóminas no se encuentre disponible.

El puesto requiere experiencia real en nómina española y dominio de A3, dentro de un entorno de alta movilidad de personal, múltiples centros de trabajo y una plantilla superior a 1.000 trabajadores.

FUNCIONES PRINCIPALES

Gestión y cálculo de nóminas mediante A3, participando en todo el ciclo mensual de nómina.

Recepción, revisión y registro de incidencias mensuales de los trabajadores.

Cálculo y control de salarios, complementos, horas complementarias, horas extraordinarias, vacaciones, incapacidades temporales, permisos, ausencias y demás conceptos con incidencia en nómina.

Cálculo y regularización de IRPF.

Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.

Preparación y control de liquidaciones, finiquitos y documentación derivada de extinciones contractuales.

Revisión de cotizaciones y seguros sociales y gestión de las actuaciones correspondientes mediante Sistema RED y SILTRA.

Control y regularización de atrasos, diferencias salariales, pagos indebidos, duplicidades y demás incidencias detectadas.

Revisión y depuración de datos antes del cierre mensual.

Generación de informes y documentación de control que permitan mantener la trazabilidad de los cálculos realizados.

Coordinación permanente con el Responsable de Nóminas y la Jefatura de Recursos Humanos.

Sustitución operativa del Responsable de Nóminas durante vacaciones, incapacidades temporales, permisos o cualquier otra ausencia, asumiendo de forma autónoma la preparación, cálculo, revisión y cierre de la nómina mensual.





REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

Experiencia demostrable de al menos 3 años realizando cálculo completo de nóminas en España.

Dominio avanzado y demostrable de A3 Nómina / A3innuva Nómina de Wolters Kluwer.

Es imprescindible que el candidato haya elaborado nóminas directamente. No buscamos un perfil limitado a introducir incidencias o realizar tareas administrativas de apoyo.

Experiencia gestionando un volumen elevado de trabajadores y múltiples incidencias mensuales.

Conocimientos sólidos de legislación laboral aplicada a nómina, Seguridad Social, cotización e IRPF.

Experiencia con Sistema RED y SILTRA.

Experiencia en cálculo de finiquitos, liquidaciones, atrasos y regularizaciones.

Capacidad para revisar una nómina, detectar errores y realizar las correcciones necesarias antes del cierre.

Capacidad técnica suficiente para asumir de manera autónoma el ciclo completo de nómina cuando el Responsable del Área no se encuentre disponible.

Vehículo propio.

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE

Experiencia en empresas con más de 500 trabajadores.

Experiencia con plantillas superiores a 1.000 trabajadores.

Experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo y alta rotación de personal.

Experiencia con trabajadores fijos discontinuos, contratos a tiempo parcial, sustituciones y horas complementarias.

Conocimiento del Convenio de Restauración Colectiva.

Experiencia previa en departamentos internos de nómina frente a modelos completamente externalizados.

PERFIL COMPETENCIAL

Buscamos una persona precisa, organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar con un elevado volumen de información y cumplir estrictamente los calendarios de cierre.

Debe tener autonomía técnica para resolver las incidencias propias de su puesto, capacidad para localizar y analizar la información necesaria y criterio para identificar cuándo una cuestión requiere ser elevada al Responsable de Nóminas o a la Jefatura de Recursos Humanos.





El puesto requiere capacidad para recibir y ejecutar instrucciones, trabajar conforme a los procedimientos internos establecidos y mantener una comunicación competente y objetiva ante posibles discrepancias técnicas.

Se espera que el profesional pueda advertir y fundamentar técnicamente cualquier incidencia o riesgo que detecte, proponiendo alternativas cuando corresponda y manteniendo una adecuada coordinación con sus responsables.

CONTEXTO DEL PUESTO

Este punto lo mantendría porque es importante que el candidato sepa dónde entra.

Comedores Blanco cuenta con una plantilla numerosa, múltiples centros de trabajo y una elevada movilidad de personal. El Área de Nóminas gestiona mensualmente un volumen importante de contrataciones, variaciones de jornada, sustituciones, horas complementarias, incapacidades temporales, finiquitos y demás incidencias.

La empresa se encuentra en un proceso de internalización y fortalecimiento de la gestión de nóminas, por lo que buscamos formar un equipo que permita mantener el conocimiento y la capacidad operativa dentro de la organización. El perfil original precisamente se diseñó para internalizar este proceso y reducir los errores derivados de la externalización.

Sueldo: 25.000,00€-30.000,00€ al año

Preguntas para la solicitud

- 1. ¿Cuántos años de experiencia tiene realizando directamente el cálculo completo de nóminas en España?

Menos de 2 años 2 años

3 a 5 años

Más de 5 años

- 1. ¿Tiene dominio avanzado y experiencia profesional utilizando A3 Nómina o A3innuva Nómina para realizar el ciclo completo de nómina?

Sí / No
- 1. ¿Ha sido responsable de elaborar y cerrar una nómina mensual de forma autónoma, incluyendo incidencias, cotización, IRPF, liquidaciones y revisión final?

Sí / No
- 1. ¿Con qué volumen aproximado de trabajadores ha gestionado nóminas mensualmente?

Menos de 100

Entre 100 y 300

Entre 301 y 500

Entre 501 y 1.000

Más de 1.000

- 1. Si el Responsable de Nóminas estuviera ausente durante el cierre mensual, ¿tiene actualmente los conocimientos y experiencia necesarios para asumir de forma autónoma el cálculo, revisión y cierre completo de la nómina?

Sí / No
- 1. ¿Dispone de vehículo propio?

Sí / No Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Técnico/a de Nóminas –Griñón (Madrid)
🏢 Empresa de comedor
📍 Griñón