En ATIR Executive Search seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Executive Search con entre 1 y 2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.

Buscamos a alguien que disfrute del ritmo de la consultoría, que tenga orientación a resultados y que quiera evolucionar hacia un rol cada vez más completo, combinando selección, gestión de clientes y desarrollo de negocio.

No buscamos únicamente a una persona que haga sourcing. Queremos incorporar a alguien con ambición por convertirse en un/a verdadero/a consultor/a de Executive Search.

Desde el principio participarás en el ciclo completo de los procesos de selección:

- Búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.
- Contacto directo y entrevistas con candidatos.
- Evaluación de perfiles y elaboración de informes.
- Presentación y defensa de candidaturas ante clientes.
- Coordinación y seguimiento de entrevistas.
- Gestión de ofertas y acompañamiento hasta la incorporación.
- Seguimiento y fidelización de clientes.
- Identificación de nuevas necesidades y oportunidades comerciales.
- Desarrollo progresivo de una cartera propia de clientes.

Trabajarás con compañías nacionales e internacionales, participando en búsquedas de perfiles técnicos, mandos intermedios, especialistas y posiciones directivas.

¿A quién buscamos?

Nos encajará especialmente alguien que venga de una firma de selección, recruitment o Executive Search y que quiera dar un paso adelante en su carrera.

Buscamos:

- 1-2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.
- Experiencia en búsqueda directa y contacto con candidatos.




- Buen manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
- Capacidad comercial y facilidad para relacionarse con clientes y candidatos.
- Orientación clara a objetivos y resultados.
- Autonomía, iniciativa y capacidad de organización.Capacidad para trabajar con ritmo y gestionar varios procesos simultáneamente.
- Ambición profesional y ganas de asumir responsabilidades rápidamente.
- Se valorará un buen nivel de inglés.

Valoraremos especialmente experiencia previa en firmas de recruitment, Executive Search o consultoría especializada.

Somos una boutique de Executive Search especializada por sectores, con una filosofía muy clara: queremos que nuestros consultores conozcan realmente el mercado en el que trabajan y sean capaces de hablar de tú a tú tanto con candidatos como con clientes.

Nuestro modelo permite que el consultor tenga una visión completa del negocio: mercado, candidatos, clientes y desarrollo comercial.

- Contacto directo con clientes desde etapas tempranas.
- Procesos de selección especializados y posiciones de alto valor añadido.
- Formación directa con consultores y dirección.
- Autonomía y capacidad real para desarrollar negocio.
- Plan de crecimiento hacia Senior Consultant y Manager.
- Salario fijo competitivo.
- Contexto dinámico, exigente y con posibilidades reales de crecimiento.

El perfil que queremos incorporar

Buscamos una persona que quiera crecer veloz, que disfrute hablando con candidatos y clientes y que entienda que el Executive Search es una combinación de consultoría, relaciones, conocimiento de mercado y negocio.

Si actualmente trabajas en una firma de selección y buscas un entorno donde tener más autonomía, mayor exposición a clientes y capacidad real de crecer, queremos conocerte.

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📌 Consultor - headhunter (Comunidad de Madrid)
🏢 Atir Executive Search
📍 Comunidad de Madrid