Empresa instaladora con más de 30 años de experiencia busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas de la compañía.
Buscamos un perfil muy orientado a la operativa y al negocio, capaz de garantizar que los diferentes equipos dispongan del personal necesario, cubrir rápidamente las vacantes y ausencias y trabajar activamente para reducir el absentismo y la rotación.
Será una posición con autonomía y capacidad para proponer e implantar mejoras dentro del departamento.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Gestionar las necesidades de personal de los diferentes departamentos.
Liderar los procesos de selección y contratación.
Reducir el tiempo de cobertura de vacantes y sustituciones.
Mantener una base activa de candidatos para puestos recurrentes y críticos.
Realizar seguimiento diario del absentismo y analizar sus causas.
Coordinar actuaciones con responsables de departamento, Mutua y Servicio de Prevención.
Trabajar para reducir la rotación y aumentar la permanencia de los trabajadores.
Realizar seguimiento de las nuevas incorporaciones y mejorar su integración.
Escuchar y atender las necesidades y preocupaciones de los equipos.
Detectar posibles conflictos o problemas antes de que afecten al funcionamiento de los departamentos.
Implantar acciones para mejorar la fidelización, el clima laboral y la vinculación con la empresa.
Gestionar relaciones laborales, contratación, expedientes y cumplimiento normativo.
Desarrollar planes de formación, evaluación y promoción interna.
Implantar y realizar seguimiento de indicadores y KPI de Recursos Humanos.