El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Liderazgo y gestión del área de PRL:Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva.Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud.Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización.Definición y ejecución de la estrategia de PRL:Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo.Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles.Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud.Integración de la PRL en el negocio:Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía.Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos.Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa.Relación con stakeholders internos y externos:Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL.Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL.Cumplimiento normativo y control:Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud,



así como las directrices y políticas de Grupo.Supervisar auditorías internas y externas, así como la implementación de medidas correctoras.Seguimiento de indicadores y reporting periódico a Dirección y Grupo.Gestión de PRL en entornos de obra y oficinas:Asegurar la correcta aplicación de la normativa y medidas preventivas en entornos de construcción y oficinas.Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales (CAE).Realizar visitas a centros de trabajo y obras para garantizar el cumplimiento de estándares.Integración en procesos de crecimiento y adquisición (M&A;):Liderar la integración de PRL en procesos de adquisición o incorporación de nuevas compañías.Evaluar riesgos, alinear sistemas preventivos e implantar estándares corporativos.REQUISITOS:Formación:Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.)Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades)Experiencia profesional:Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de responsabilidad en PRL.Experiencia práctica tanto en entornos de oficina como obras / construcción.Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales.Valorable experiencia en entornos multinacionales.Competencias :Nivel alto de inglés: competencia cualificado completa para interlocución con Grupo.Visión estratégica y de negocio: capacidad para entender las necesidades operativas y proponer soluciones viables.Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a la organización hacia una cultura preventiva.Orientación a resultados: foco en eficiencia, cumplimiento y mejora continua.Comunicación e interlocución: habilidad para interactuar con distintos niveles y contextos (operativo y dirección).Proactividad y toma de decisiones.Capacidad analítica y orientación a datosOtros requisitos:Disponibilidad para viajes frecuentes.Perfil cercano al negocio, con enfoque práctico y no únicamente técnico o consultivo.

📌 Gerente De Prevención De Riesgos Laborales (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid