-
Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.

- Gestionar el ciclo completo de selección (end-to-end) de perfiles white collar, desde la definición y alineación del perfil con Hiring Managers y RRHH hasta la incorporación del candidato.

- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y selección adaptadas a cada perfil y área de negocio.

- Actuar como principal punto de contacto para Hiring Managers y HR Business Partners.

- Construir relaciones de confianza basadas en una comunicación clara, presencia senior y orientación al negocio.

- Apoyar al negocio en jornadas específicas de evaluación competencial en formato tribunal.

- Garantizar una excelente experiencia de candidato a lo largo de todo el proceso, actuando como embajador/a de la marca empleadora.

Requirements

-

- Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition o Recruitment.





- Experiencia sólida en selección de perfiles white collar.

- Experiencia en entornos corporativos o estructuras organizativas complejas (muy valorable).

- Experiencia participando en assessment centers o evaluaciones competenciales (valorable).

- Excelentes habilidades de comunicación, con presencia cualificado y capacidad de influencia.

- Muy sólidas soft skills: empatía, apertura mental, madurez profesional y criterio.

- Capacidad para ir más allá del proceso, identificar riesgos, anticiparse a problemas y proponer soluciones.

- Alto nivel de organización, adaptabilidad y resiliencia.

- Capacidad para trabajar con autonomía, manteniendo alineación con negocio y RRHH. xhfqzwm

- Inglés nivel B2 (altamente recomendable).

- Buen manejo de Microsoft 365 y herramientas de selección (ATS, reporting, etc.).

#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Partner – Aviación (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid