? ¡Estamos contratando! En Grupo Horreols (365 Obrador), compañía líder en Cataluña en el sector de panaderías y cafeterías, con más de 200 tiendas entre propias y franquiciadas, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestras oficinas centrales de Hospitalet. Buscamos a una persona rigurosa, con capacidad de análisis y habilidades de negociación, que quiera formar parte de un equipo dinámico y aportar valor en la gestión laboral de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y contribuyendo al mantenimiento de un contexto laboral alineado con la estrategia de la organización. ? ¿Cuál será tu misión? Ser el referente interno en materia de relaciones laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa y los acuerdos colectivos, anticipando conflictos laborales y facilitando la relación entre la empresa y las personas trabajadoras. ? Funciones principales: Asesorar y dar soporte a los distintos equipos en materia de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos. Gestionar incidencias y conflictos laborales, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. Elaborar y gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones, expedientes contradictorios y conciliaciones administrativas. Actuar como interlocutor/a con la representación legal de las personas trabajadoras, participando en reuniones y realizando el seguimiento de acuerdos y negociaciones. Participar en la interpretación de convenios colectivos, así como en la implantación y seguimiento de cambios normativos.



Elaborar informes e indicadores relacionados con absentismo, conflictividad laboral y otras métricas del área. Garantizar la correcta aplicación de las políticas internas y procedimientos laborales de la compañía. Coordinar actuaciones con asesorías jurídicas externas y organismos oficiales cuando sea necesario. Participar en la preparación y seguimiento de inspecciones de trabajo, auditorías laborales y requerimientos administrativos. Realizar seguimiento de cambios normativos y proponer acciones para asegurar su correcta implantación en la organización. Colaborar en proyectos transversales de Personas relacionados con igualdad, diversidad, bienestar, conciliación y clima laboral. ? Requisitos: Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con Relaciones Laborales. Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos laborales. Experiencia en interlocución con comités de empresa y representación legal de los trabajadores. Nivel avanzado de catalán y castellano. Dominio del paquete Office, especialmente Excel. Capacidad analítica, habilidades de negociación, organización, confidencialidad y orientación a las personas. ⭐ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Proyección y crecimiento profesional dentro del grupo. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Menú diario gratuito. Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Si tienes experiencia en Relaciones Laborales y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, ¡nos encantará conocerte!

📌 Técnico/A Relaciones Laborales (España)
🏢 365 Obrador
📍 España