QUÉ ESPERAMOS
Llevar a cabo las actividades de carácter administrativo y de soporte, conforme a las normas, procesos procedimientos y requisitos del ámbito de RRHH.
Funciones Principales:
Gestión Documental:
Registrar y mantener actualizada la información de RRHH, conforme a la normativa y procesos establecidos.
Preparar los reportes, datos y aquella documentación que se precise, en plazo y forma, con visión, criterio técnico y enfoque de mejora, siguiendo las directrices marcadas por su responsable e informando a la línea de mando.
Organizar la documentación generada de acuerdo a los plazos establecidos y procedimientos/procesos de aplicación.
Soporte Organizativo:
Participar en la implantación y el cumplimiento de los procedimientos, procesos, sistemas de gestión y normativa de aplicación en RRHH, proponiendo mejoras.
Colaborar con cualquier Departamento que requiera de su apoyo en las materias de su ámbito para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Atender y dar soporte en el servicio a empleados/as y responsables en su ámbito de competencia.




Identificar los riesgos a tiempo y con gestión preventiva, definiendo, analizando, escalando dichos problemas, proponiendo planes de actuación y asegurando la realización de las acciones derivadas de los mismos.

REQUISITOS
Estudiante o recién egresado Grado o Máster Universitario. Se valorará especialización en Recursos Humanos.
Alto nivel de Office 365, especialmente de Excel
Conocimiento medio de inglés (B2)

QUÉ OFRECEMOS
Los incentivos de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Al enviar su currículum o solicitud, acepta que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar información y datos personales sobre usted con la finalidad de dar seguimiento y gestionar el proceso relativo a su solicitud o futuro empleo. Sus datos personales quedarán sujetos a los Términos de Tratamiento y a la Política de Privacidad Política de

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