En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #Shape The Future With Confidence #EYCareers #Building ABetter Working World La ocasión: EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua. Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido. En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales,



en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas. Responsabilidades: Publicación de ofertas. Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales. Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección. Definición y descripción de los perfiles buscados. Asistencia a dinámicas de grupo. Realización de informes por competencias. Apoyo en acciones de Employer Branding. Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento. Requisitos: Formación: estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster enRecursos Humanos o similar. Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación). Paquete Office: dominio nivel usuario. Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados. Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses. Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas. Qué ofrecemos: Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding Ambiente colaborativo, joven y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.

📌 Prácticas Rrhh Selección De Personal (España)
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