GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager Lead con más de 10 años de experiencia en entornos de CIB (General Markets), para liderar iniciativas estratégicas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).Tus principales responsabilidades son:Liderazgo de programas/proyectos complejos en Global MarketsCoordinación end-to-end (Front Office, Middle, Back Office, IT)Interlocución con stakeholders senior (Head of Trading, COO, etc.)Definición de roadmap y priorizaciónSupervisión de varios PMs y equipos multidisciplinaresGestión de riesgos, dependencias y presupuestoRequisitos deseados:Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado).Profundo conocimiento del mundo ETD (Exchange Traded Derivatives) y ClearingExperiencia contrastada en: Order Management (Care, algoritmos, block trading) y conectividad (DMA, EDA) y Flujos Front-to-BackExperiencia contrastada en procesos de Back Office:



Confirmaciones, liquidación, clearing, colateralesConocimiento regulatorio: MiFID II, EMIR, MAR, DORA+10 años en gestión de proyectos IT en banca de inversiónExperiencia liderando equipos / otros PMsExperiencia en programas complejos o transformacionesInglés altoConocimientos técnicos: FIX, SQL, Python, arquitectura de sistemas de tradingRequisitos valorables:Fixed Income y FXFront Office: Fidessa, FISTrader, EMSX (Bloomberg), Ullink, ORCCompetencias personales:Capacidad de interlocución y gestión de stakeholders seniorLiderazgo y toma de decisiones en entornos complejosVisión global y orientación a resultadosEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

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