Olot, Garrotxa Jornada completa, en torn central amb entrada flexible entre les 8.00 i les 9.00 h Fix 24/07/2026
Descripció del lloc
Empresa industrial consolidada de la comarca de la Garrotxa cerca incorporar un/a Tècnic/a Laboral per formar part del departament de Recursos Humans.
La persona seleccionada reportarà directament a la Direcció de Recursos Humans i assumirà la gestió administrativa i laboral del personal de l’organització, garantint el compliment de la normativa vigent i donant suport en els diferents processos de l’àrea.
Les seves principals funcions seran:
- Gestionar contractació, altes, baixes i documentació laboral.
- Revisar nòmines, cotitzacions i incidències de personal.
- Controlar marcatges, vacances, permisos i absències.
- Tramitar gestions amb organismes oficials, mútues i Inspecció de Treball.
- Fer seguiment d’IT, accidents laborals i aplicació de convenis.
- Elaborar informes laborals i donar suport a la Direcció de Recursos Humans.
Requisits
- Titulació:
Tècnic/a Laboral – Recursos Humans
- Es valorarà: - Formació vinculada a Relacions Laborals, Ciències del Treball, Dret, ADE, Psicologia, Recursos Humans o similar.
- Coneixement de programes de gestió laboral, nòmines o plataformes internes de Recursos Humans.
- Residència a la Garrotxa o rodalies.
- Requeriments: - Experiència en departaments laborals d’empreses industrials o assessories.
- Capacitat per treballar amb dades, informes i indicadors laborals.
- Experiència en entorns amb un volum elevat de personal.
- Imprescindible: - Castellà B2 - C1
- Perfil amb especialització en l’àmbit laboral.
- Experiència en administració de personal, nòmines, contractació i gestió laboral.
- Altres requisits: - Incorporació sólido i contractació directa per part de l’empresa.
- Projecte professional en una empresa industrial consolidada.
- Jornada completa,en torn central amb entrada flexible entre les 8.00 i les 9.00 h.
📌 Tècnic/a laboral – recursos humans (La Garrocha)
🏢 ETT / Agencia RRHH
📍 La Garrocha
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.