El Consorci Sociosanitari d’Igualada és un organisme constituït per l’Ajuntament d’Igualada i el Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC). Ofereix una atenció integral, social i sanitària, a la gent gran i a persones amb dependència per millorar la seva qualitat de vida i potenciar la seva autonomia. Ofereix serveis a les persones d’Igualada, la comarca de l’Anoia i la seva àrea d’influència.
Quina serà la teva missió?
Col·laboraràs en la gestió i el desenvolupament de les diferents accions i projectes de RRHH en els àmbits de atracció, fidelització i desenvolupament del talent i de gestió de persones.
Principals responsabilitats
- Gestionar i fer el seguiment dels processos de selecció (publicació d'ofertes, cribratge curricular, entrevistes i seguiment de candidatures).
- Coordinar integralment el procés d'acollida (onboarding) de les noves incorporacions.
- Planificar i fer el seguiment de la plantilla (control dels quadrants de treball,
la gestió de les incidències de personal, el seguiment de les vacants i la cobertura de les necessitats organitzatives).
- Col·laborar en els processos de formació, avaluació de l'acompliment i desenvolupament del talent.
- Gestionar la bonificació de les accions formatives (FUNDAE).
- Participar en d´altres projectes de l'àrea de Recursos Humans.
- Atendre i resoldre incidències de personal (dubtes, peticions i incidències)
- Donar suport en les tasques administratives relacionades amb la gestió de personal.
Què busquem?
- Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o formació equivalent.
- Experiència mínima de 2-3 anys en àrees de selecció de personal i/o departaments de Recursos Humans.
- Bon domini de Microsoft Office.
- Català (Nivell C)
- Persona proactiva, amb orientació al client, excel·lents habilitats comunicatives i capacitat de treball en equip.
- V
📌 Tècnic/a RRHH (Barcelona)
🏢 Consorci Sociosanitari D'Igualada
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.