Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
De duracion determinada
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia Grupo Crit precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal.
Funciones principales:
- Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección.
- Publicación de ofertas y criba curricular.
- Realización de entrevistas y valoración de candidaturas.
- Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal.




- Participación en procesos de acogida e incorporación.
- Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal.
- Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas.

Se ofrece:
- Incorporación a una empresa consolidada.
- Proyecto fiable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH.
- Entorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana.
- Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.

* Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal.
* Nivel alto de francés, tanto oral como escrito.
* Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
* Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral.
* Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.

📌 Consultor/a senior de RRHH (España)
🏢 Crit Interim España
📍 España