Desde la división de
HR de Hays estamos en búsqueda un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos para
incorporarse a una compañía especializada en servicios para el sector
industrial y alimentario, en un momento de crecimiento y consolidación de su
estructura de personal.
La persona
seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos laborales
y administrativos de una plantilla distribuida en distintos centros de trabajo,
colaborando estrechamente con Dirección y con los responsables operativos.
Se trata de una
posición con un alto nivel de autonomía, orientada a profesionales con
experiencia en administración de personal, relaciones laborales y coordinación
de procesos de RRHH en entornos operativos.
Funciones
principales
• Gestión
administrativa laboral de la plantilla: altas, bajas, contratos, modificaciones
contractuales y seguimiento documental.
• Coordinación y
seguimiento de la documentación de trabajadores desplazados.
• Control y
actualización de registros laborales y documentación obligatoria.
• Coordinación de la
gestión de PRL junto con los proveedores externos y responsables operativos.
• Seguimiento de
EPIs, formación obligatoria y documentación preventiva.
• Apoyo en
inspecciones de trabajo, auditorías internas y requerimientos documentales de
clientes.
• Resolución de
incidencias laborales y consultas de empleados.
• Coordinación con
responsables de producción y encargados de los distintos centros de trabajo.
• Apoyo en
procedimientos disciplinarios y gestión de documentación asociada.
• Elaboración y
seguimiento de informes de personal y control de plantillas.
• Colaboración con
Dirección en la mejora de procesos internos de RRHH.
Requisitos
• Experiencia mínima
de 4-5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, Administración de
Personal o Relaciones Laborales.
• Conocimientos
sólidos de legislación laboral y gestión documental.
• Experiencia en
coordinación de PRL y seguimiento de documentación preventiva.
• Valorable
ex
📌 Técnico de RRHH (España)
🏢 Hays
📍 España