Desde Nexo 8 ETT, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrarse en el equipo de nuestro cliente, una destacada empresa del sector de alimentación de pescado congelado. Serás una pieza clave en la gestión de la selección masiva de perfiles, trabajando directamente en las instalaciones de nuestro cliente y reportando dentro del organigrama de Nexo 8 ETT definido para este proyecto.
Tus Responsabilidades Principales:
- Búsqueda y Selección: Llevar a cabo la búsqueda activa y directa de los perfiles profesionales que requiere nuestro cliente, asegurando la cobertura de sus necesidades de personal.
- Gestión de Incorporación: Gestionar de manera integral todo el expediente del/a trabajador/a, desde la recepción de la documentación hasta su completa incorporación en las instalaciones de nuestro cliente.
- Onboarding y Seguimiento: Ofrecer soporte en el proceso de acogida (onboarding) de los nuevos empleados y realizar un seguimiento proactivo de las candidaturas incorporadas para asegurar su correcta adaptación y permanencia.
- Control y Seguimiento Operativo:
- Entrega y control riguroso del Equipo de Protección Individual (EPI's), garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud.
- Supervisión y control de los registros de fichajes, asegurando la exactitud y fiabilidad de los datos.
- Gestión y análisis del absentismo laboral, implementando medidas para su control y reducción.
- Entrevistas Competenciales: Realizar entrevistas de evaluación competencial a los candidatos, siguiendo la metodología definida por el grupo Nexo, para identificar a los perfiles más adecuados.
- Comunicación Fluida: Mantener una comunicación directa y constante con las diferentes áreas y departamentos de la empresa cliente, actuando como nexo entre ambas organizaciones.
- Análisis de KPIs: Contribuir al seguimiento y análisis de los Indicadores Fundamental de Rendimiento (KPI's) del proyecto, con el objetivo de optimizar los proc
📌 TECNICO/A RRHH ONSITE (España)
🏢 Grupo nexo
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.