GLOBAL PAYROLL (Barcelona)

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17 ago
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Future Track
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Barcelona

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Future Track

Barcelona

MISIÓN

Empresa del sector industrial médico, busca incorporar un/a Payroll & Benefits Specialist con enfoque internacional para unirse al departamento de RRHH en el Headquarters de la compañía en Barcelona. La persona será responsable de coordinar la gestión de nómina y administración de personal para España y filiales internacionales, asegurando la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la correcta ejecución mensual del cierre.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Coordinar mensualmente el cierre de nóminas de todas las filiales, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos
- Actuar como enlace principal con gestorías externas (locales e internacionales), supervisando la correcta ejecución de pagos, cálculos y documentación
- Gestionar la nómina internacional, asegurando el cumplimiento de las particularidades legales y fiscales de cada país
- Administrar los beneficios globales y locales (seguro médico, retribución flexible, vales, etc.), adaptándolos a cada región
- Centralizar y reportar incidencias multisede: vacaciones, bajas médicas, permisos,



ausencias y otras variables
- Coordinar el ciclo de contratación: altas, bajas, renovaciones, cambios contractuales, y control documental conforme a normativa local
- Elaborar reportes e indicadores (KPIs) globales relacionados con plantilla y costes de personal, consolidando datos de todas las sedes
- Realizar análisis de benchmarking salarial y competitividad retributiva en los diferentes mercados
- Dar soporte en auditoría y compliance, garantizando que la gestoría y la empresa cumplen con obligaciones legales y fiscales en cada jurisdicción
- Atender consultas de empleados internacionales relacionadas con nómina, compensación y ventajas

REQUISITOS

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, Economía o similar.

Experiencia previa en nóminas y administración de personal, idealmente con exposición a entornos internacionales o multi-sede.

Conocimiento sólido de procesos de payroll: incidencias, c

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