Un rol 360° donde combinarás operaciones de RRHH, reclutamiento y gestión del día a día de nuestra oficina en Barcelona.
Tu misión
Serás el referente de HR en nuestra oficina de Barcelona: una persona resolutiva, cercana y organizada que acompañe a los equipos en todo el ciclo de vida del empleado y asegure que la oficina funcione de manera impecable. Tu rol combina lo estratégico con lo operativo — desde atraer talento hasta garantizar el cumplimiento legal y el buen clima del día a día.
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Responsabilidades del día a día
- Gestionar procesos de selección de principio a fin para distintos perfiles y áreas.
- Preparar y revisar contratos, documentación de ingreso y altas en seguridad social.
- Coordinar y ejecutar el programa de onboarding para nuevos ingresos en Barcelona.
- Ser el punto de contacto de los colaboradores locales para consultas de HR.
- Hacer seguimiento de normativa laboral española y asegurar el cumplimiento en los procesos del equipo.
- Coordinar con gestoría o asesoría legal laboral para temas de nómina y contratos.
- Gestionar las necesidades operativas de la oficina: espacios, proveedores, materiales y servicios.
- Anticiparse a las necesidades del equipo local y proponer mejoras en la experiencia del colaborador.
- Apoyar en iniciativas de cultura, bienestar y engagement para la oficina de Barcelona.
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Lo que buscamos
2 a 3 años de experiencia en roles de RRHH — idealmente como HR Generalist.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, coordinación con managers).
- Conocimiento de la normativa laboral española: contratos, Seguridad Social, altas y bajas.
- Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación.
- Capacidad de gestionar múltiples tareas y prioridades a la vez.
- Inglés avanzado (entorno de trabajo internacional).
? What we bring to the table
- ? Hybrid Work: Work together as a team.
- ??? Versátil hours: We trust your work and skills.
- ?️ Additional days off to vacati
📌 HR Analyst (Barcelona)
🏢 Instaleap
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.