¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia?
Como
Chief Scientific Officer
serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía.
Funciones:
•
Liderar la dirección científica
: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa.
•
Dirigir y desarrollar el equipo científico
interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura.
•
Supervisar y validar el contenido científico
: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al
*state of the art.*
•
Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica:
interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad.
•
Aportar visión de industria farmacéutica
: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios),
trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma.
•
Participar en el comité de dirección
: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...).
¿Qué necesitas?
- Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus).
- Experiencia en agencia e idóneo en industria farmacéutica (departamento médico)
- Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas
- Experiencia gestionando equipos.
- Ideal 7-12 años conociendo el rol.
- Idiomas: Español, Inglés.
¿Qué tendrás a cambio?
• Trabajo modelo flex work.
• Compensación competitiva.
• Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona.
• Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.
📌 Chief Scientific Officer (Barcelona)
🏢 PHARMA NEW TALENT
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.