El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.
"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente en pleno crecimiento y con 8 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España
y por eso queremos contar contigo
Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de
Scrum Masters.
*¿Por qué unirse a eXalt?*
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno ágil y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
*¿Qué esperamos de ti?*
Serás el/la encargado/a de facilitar el equipo Agile,
compuesto por 2 squads técnicos en producto digital B2B, para asegurar el funcionamiento de la metodología Scrum dentro de la compañía y los proyectos tecnológicos de diferentes áreas.
*Perfil buscado:*
? No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus.
? Experiencia demostrable de
mínimo 4 años como Scrum Master o similar en entornos digitales.
? Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad.
? Experiencia con herramientas como Jira, Confluence y conocimientos de entornos técnicos (trato con equipos de IT).
? Inglés
mínimo B2
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Ubicación:
Modalidad híbrida de
1 día oficina a la semana en Madrid - imprescindible vivir en España -
con mucha flexibilidad.
Proceso:
- ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
☎
- Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 m
📌 Scrum Master (Madrid)
🏢 eXalt España
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.