La Fundació Hàbitat3
és una gestora d’habitatge social del Tercer Sector Social de Catalunya que treballa amb les entitats socials i les administracions públiques per garantir el dret a un habitatge digne a les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. El nostre propòsit és ser la Fundació referent en habitatge de lloguer social a Catalunya i contribuir a la inclusió de les famílies que acompanyem.
L’objectiu principal de l’àrea Persones
és ser un facilitador del desenvolupament i l’èxit de les persones i, alhora, de la fundació, assegurant equips formats, motivats i alineats amb els valors i la missió de l’organització. El nostre propòsit és captar i retenir talent, dissenyar i executar plans de formació adaptats a les necessitats dels equips i fomentar un clima laboral positiu com a part de la cultura de la fundació.
Funcions a desenvolupar:
· Tramitar i mantenir actualitzada la documentació laboral dels treballadors.
· Donar suport en la gestió de nòmines, incidències, vacances,
permisos i altres aspectes relacionats amb l’administració de personal.
· Fer seguiment dels expedients de prevenció de riscos laborals i coordinar les actuacions administratives amb el servei de prevenció.
· Participar en el disseny del pla de formació anual.
· Gestionar la implementació de les accions formatives (proveïdors, calendaris, inscripcions).
· Fer el seguiment de la participació i assistència a les formacions.
· Avaluar l’impacte i l’eficàcia de les accions formatives.
· Gestionar bonificacions o subvencions vinculades a la formació (si escau).
· Mantenir actualitzat el registre de formació del personal a través de Factorial.
· Elaborar informes i indicadors de formació (hores, participació, satisfacció, impacte).
· Definir i actualitzar descripcions de llocs de treball.
· Publicar ofertes en canals adequats.
· Cribratge de candidatures i gestionar bases de dades de candidats/es.
· Realitzar entrevistes i par
📌 Tècnic/a de persones (Barcelona)
🏢 Fundació Hàbitat3
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.