Buscamos un/a HR Business Partner para nuestro departamento de Recursos Humanos.
En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online.
Nuestro departamento de Recursos Humanos se encuentra en un momento de evolución y transformación, con un enfoque cada vez más estratégico y orientado al negocio. Buscamos una persona que aporte visión, capacidad de influencia y orientación a resultados para acompañar a las distintas áreas en la gestión del talento y contribuir al crecimiento de la organización.
La posición tiene dependencia directa del líder HRBP y ofrece una oportunidad real de impacto en el negocio.
Actualmente buscamos incorporar un/a
HR Business Partner
para actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, alineando la estrategia de personas con los objetivos de la compañía.
Principales funciones:
- Actuar como referente de Recursos Humanos para las áreas de negocio asignadas,
asesorando a los responsables en la toma de decisiones relacionadas con personas.
- Acompañar a los managers en la gestión del talento, desempeño, crecimiento profesional y planificación de equipos.
- Identificar necesidades organizativas y proponer soluciones que favorezcan la eficiencia, el compromiso y la productividad.
- Liderar e impulsar procesos de cambio organizacional, asegurando una adecuada gestión del cambio y la comunicación.
- Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, absentismo, selección, desempeño, clima laboral, entre otros) para detectar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.
- Colaborar con los equipos de Selección, Formación, Compensación y Relaciones Laborales para garantizar una experiencia de empleado alineada con la estrategia de la compañía.
- Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos, impulsando iniciativas de mejora continua, transformación y digitalización de procesos.
- Garantizar