¡Oportunidad Cualificado en Granada! Buscamos Asesor/a Financiero/a (Perfil Hunter)
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En Catenon colaboramos con una importante Agencia de Valores de gran solidez y músculo financiero a nivel nacional, nacida en 2021 fruto de la alianza estratégica al 50% entre dos gigantes empresariales. Actualmente gestionan 550 MM € en AUM y se encuentran en pleno plan de expansión nacional.
Buscamos incorporar un/a Asesor/a Financiero/a con perfil Hunter para su sede en Oviedo.
Tu misión principal será la captación de nuevos clientes y el asesoramiento financiero personalizado en productos de ahorro e inversión (seguros de ahorro, fondos de inversión en arquitectura abierta, planes de pensiones y gestión discrecional de carteras).
Tus Funciones Principales
- Desarrollo de negocio: Captación proactiva de nuevos clientes identificando oportunidades comerciales.
- Asesoramiento personalizado: Diseño de planes a medida según el perfil de riesgo (ticket medio de inversión de 30K €, alcanzando cuentas HNW de hasta 1MM €).
- Gestión de cartera: Fidelización y seguimiento continuo garantizando un servicio de alto nivel.
- Cumplimiento regulatorio: Aplicación de la normativa vigente del sector financiero.
Acceso a bases de datos con leads cualificados.
¿Qué buscamos?
- Experiencia:
Mínima de 2-3 años en funciones comerciales y de asesoramiento dentro del sector financiero.
- Certificaciones: Imprescindible certificación regulatoria al día (MiFID II, EFA, EFP, CFA o equivalente).
- Perfil: Claramente enfocado a la captación (hunter), con alta proactividad, orientación a objetivos y autonomía.
- Habilidades: Excelentes capacidades relacionales, trato cercano y sólido conocimiento técnico en planificación financiera.
¿Qué se ofrece?
- Contrato: Indefinido y estabilidad en un proyecto en plena expansión con alto recorrido.
- Horario: Presencial (L-V de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 h).
- Atractivo Paquete Remunerativo: Salario Fijo + Salario Variable (estructura limpia basada en objetivos individuales y de compañía).
- Beneficios Sociales:
- Seguro de vida y plan de previsión social (a partir del 2º año).
- Plan de formación continua subvencionado (grados/másteres al 75%).
- Plan de becas escolares para hijos de empleados.
- Descuentos especiales y financiación gratuita.
- Menús subvencionados y servicio médico propio.
- Sistema de retribución flexible.
Proceso de Selección
Un proceso ágil de 2 etapas:
1. Primera toma de contacto con el equipo de Catenon. xqbhyrx
2. Entrevista con RRHH y entrevista final con la Dirección Comercial del cliente.