En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.

Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia general, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.

¿Qué buscamos?

Nuestro equipo está creciendo seleccionamos un Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software y de valor, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

En este proyecto:

Actuarás en el ámbito de uno o dos equipos, colaborando con todos sus integrantes y asumiendo las siguientes responsabilidades

ENTREGA DE VALOR Y PLANIFICACIÓN:

- Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo .
- Construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.
- Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo.
- Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.

PEOPLE CARE:

- Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo .
- Limitar la rotación del equipo .
- Responsable de actividades de team building y cultura de equipo.

CICLO DE DESARROLLO, EVOLUCIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS:





- Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo. Responsable del offboarding.
- Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo.
- Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones.
- Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica.

Sobre el candidato ideal:

- Imprescindible Background técnico. (BackEnd)
- Imprescindible experiencia previa como Product Owner, Scrun Master.
- Imprescindible experiencia en métricas (OKR, KPI)
- Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo.
- Conocimiento / experiencia de CI / CD, conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
- Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
- Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.

¿Qué te podemos ofrecer?

- ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!
- ¡Ambiente de trabajo increíble!
- Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha

¿Quieres saber más?

Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.

En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!

#Seremosgrandessipensamosengrande

**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. xqbhyrx

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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