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s! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Procesos de Industrializaci

ón. ¿Qué ha

rás? Planificar y coordinar todas las actividades del Proyecto de Industrialización del Producto (Plan Industrial), definiendo las operaciones industrialización e implantación en fáb rica.Realizar, coordinar y liderar al equipo de Industrializadores, en caso de haberlos, de cara a la ejecución de las tareas de industrializa ción:Análisis de los nuevos diseños desde el punto de vista de su óptima fabricación de forma automática, con el fin de mejorar la fabricabilidad de los mismos. Con el fin de garantizar el óptimo diseño y operación de la pl anta.Análisis y revisión de documentación técnica de diseño (planos, modelos 3d, esquemas eléctricos, listas de materiales, etc,)Elaboración de documentación de fábrica: Instrucciones de Montaje, Hojas de Ruta, informes, propuestas de cambios, etc.Diseñar y definir los procesos de fábrica, para abordar de forma óptima la fase de industrialización de nuestros productos. Garantizando el óptimo diseño y operación de la pl anta.Vigilar que se mantengan los costes predeterminados en los proc esos.Analizar los procesos existentes en términos de eficiencia y vigilar que la operación se cumple dentro de los valores establecidos en los parámetros operat ivos.Proponer mejoras en los procesos de fabrica

ció n.

¿Qué buscamos

en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes apor





tar! : Ingenieros en Electrónica y/o Telecomun icacionesExperiencia en procesos industriales de fabricación. Especialmente en electrónica, sala limpia y elect roóptica.Experiencia en optimización de procesos de fábrica.Se valorará positivamente el conocimiento de Windchill, NX, Mentor, Capital, Siemens Plant Si

mulation. Puntos a tener

en cuenta: Posición 100% presencialEs necesario viajar entre fábricas, a nive

l nacional. Lo que t

e ofrecemos: Estabilidad

y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de

Defensa con más de 60.000 pr ofesionales, con segurida d financiera.Proyectos Innovadores y de

Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como i nternacional.Ambiente Cercano y Tr ansparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborati vo y abierto.Autonomía y

Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptad a a tu ritmo.Plan de carrera a daptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional.Formación

continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para espe cializarte!).Descuentos exclusivos para tu

bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser emple ado de Indra.Retribución c omp etitiva





y planes de compensaci ón flexibles a tus

ne cesidades. ¿Cómo es nuestro proceso

de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con l o que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analiza r si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nuev a etapa juntos!Tiempo Estimado de proc

eso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia pe

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