En Wamos Air nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Planning para nuestro Departamento de Mantenimiento Part 145.

Funciones:

- Planificación del mantenimiento programado de la flota:
- Evaluación de órdenes de trabajo y su documentación técnica para determinar requisitos necesarios de personal, materiales, herramientas, y equipos.
- Análisis de los slots disponibles para mantenimiento
- Soporte a la producción durante la ejecución de trabajos programados y no programados
- Revisión y transferencia de los registros técnicos generados al departamento correspondiente
- Seguimiento del estado técnico de la flota durante todas sus operaciones:
- Seguimiento de averías a través de Post flight Reports y de los partes de vuelo de la tripulación
- Evaluación de los requisitos necesarios para las operaciones en estaciones de mantenimiento remotas:
- Evaluación del mantenimiento requerido
- Coordinación de recursos necesarios de personal
- Coordinación de los recursos de materiales, equipos y herramientas necesarios
- Gestión y coordinación de los accesos a los aeropuertos
- Gestión para la obtención de las instalaciones necesarias (oficina, almacén)
- Contratación de servicios requeridos para el mantenimiento a terceros
- Solicitud de autorizaciones necesarias a los aeropuertos donde se desarrolla el mantenimiento
- Análisis de materiales, herramientas y/o procedimientos alternativos y aprobados para la ejecución de las tareas de mantenimiento cuando sea requerido.
- Participación en reuniones de fiabilidad

- Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica o afines.
- Experiencia: Experiencia en la industria aeronáutica y/o mantenimiento de aeronaves (deseable).
- Conocimientos Técnicos:



Conocimiento en EASA Parte 145 y Parte M, manejo de MOE y EASA Parte CAMO (deseable).
- Idiomas: Inglés avanzado, tanto hablado como escrito.
- Informática: Conocimiento avanzado en Paquete Office.
- Otros: Disponibilidad para trabajar a turnos (incluyendo noches, fines de semana y festivos) y viajar (aproximadamente 3-4 meses al año de forma no continuada).
- Permiso de conducir y vehículo propio (deseable)

Queremos impulsar tu desarrollo profesional y acompañarte en tu crecimiento dentro de Wamos Air. Para ello, ponemos a tu disposición:

- Formación y crecimiento profesional.
- Semana adicional de permiso por nacimiento, adopción o acogimiento.
- Ayuda por nacimiento o adopción.
- Ayuda escolar.
- Club de descuentos para personas empleadas.
- Oportunidades de promoción interna.
- Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

En Wamos Air creemos que la diversidad fortalece a los equipos y enriquece nuestra forma de trabajar. Promovemos un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades.

Valoramos todas las candidaturas con base en las competencias, la experiencia y el potencial, con independencia de la edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación afectivo-sexual, origen, nacionalidad, etnia, discapacidad, estado civil, creencias o cualquier otra condición personal o social.

Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección para participar en igualdad de condiciones, estaremos encantados/as de facilitarla.

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico en una compañía aérea en constante crecimiento? ¡Queremos conocerte!

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📌 Ingeniero/a Planning (Madrid)
🏢 WAMOS AIR
📍 Madrid