Chief of Staff — (Castro)

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16 ago
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Subdiagonal
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Castro

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Castro

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen.
Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas.
Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. El día a díaRitmo operativo y ejecución Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual
Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada relevante se caiga entre dos sillas




Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia
Partner directo del CEO Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer
Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala
Proyectos transversales Liderar iniciativas que no encajan en una sola función.
Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar
Inversores, board y compañía Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso
Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios
Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo
Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo tr

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