El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional.
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PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Liderazgo y gestión del área de PRL:
- Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva.
- Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud.
- Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización.

Definición y ejecución de la estrategia de PRL:
- Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo.




- Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles.
- Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud.

Integración de la PRL en el negocio:
- Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía.
- Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos.
- Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa.

Relación con stakeholders internos y externos:
- Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL.
- Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-
- Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL.

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📌 Gerente De Prevención De Riesgos Laborales (Chamartín)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Chamartín