Convocatòria Interna/Externa 2024-162

La Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau precisa incorporar un/a:

Lloc de treball: 2024-162 Tècnic/a Grau mitjà Recursos HumansDLT: TMR-03 Ubicació: Àrea Operacions (Contractació)Funcions:

Coordinar, controlar, revisar i fer el seguiment del procés administratiu de contractació i afiliació a la Seguretat Social del personal de la FGS.

Requisits:

- Titulació universitària de grau, diplomatura o equivalent en Relacions Laborals.
- Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya.
- Nivell usuari/a mitjà d'ofimàtica (word i excel).

Es valorarà:

- Experiència en en un departament de recursos humans en centres hospitalaris i/o d’Atenció Primària.
- Formació en SAP recursos humans i Sistema RED (Seguretat Social).
- Formació en gestió de recursos humans.
- Experiència i coneixement en BOLD WorkPlanner i/o altres aplicatius de gestió de recursos humans

Mèrits:

- El barem de mèrits serà el previst pel grup professional que correspongui.

Competències:

- Treball en equip.
- Compromís professional i institucional.
- Orientació a resultats.
- Flexibilitat i aprenentatge.
- Orientació al client/pacient/família.
- Planificació i organització.
- Solució de problemes.

Llocs Convocats:

- Llocs convocats: 1.
- Subgrup professional B.2
- Jornada anual a temps complet.
- Horari: De DLL a DV. Horari: 07:30h a 15:00h 3 dies setmana, de 07:30h a 18:00h 1 dia setmana i divendres de 07:30h a 14:00h

Intensiu del 25/6 al 23/9: DLL, DM, DX i DJ. Horari: 07:30-15:00 / DV. Horari: 07:30-14:00h

- Barem a aplicar: Lloc de treball grups A.1, A.2 i B.2 * (Veure Annex).

S’ofereix:

- Contractació indefinida.
- Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Hospital.

Aquesta convocatòria té associada una prova específica (annex), que es realitzarà entre els mesos de maig i juny de 2025.

Documentació i termini de presentació:

Els/les interessats/des a participar en aquesta convocatòria hauran de clicar el botó “Aplica Ara” que trobaran aquesta pàgina web i emplenar el formulari.

És d’obligatorietat compliment emplenar el CV i adjuntar la documentació corresponent dins la plataforma, donat que seran els mèrits a valorar en el barem.

Important: un cop s'hagi inscrit a les convocatòries, haurà d'assignar l'ordre de les seves preferències.

- Per consultar la guia de com emplenar les seves preferències per al personal intern fes clic aquí.
- Per consultar la guia de com emplenar les seves preferències per al personal extern fes clic aquí.

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 1 d'abril de 2025.

Barcelona, 20 de Desembre de 2024

A requeriment de la Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, els/les candidats/es hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits esmentats al currículum. La Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ser seleccionat.



La interpretació dels requisits i la seva exigència a els/les candidats/es, així com la valoració de mèrits i competències, serà facultat exclusiva de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.

La FGSHSCSP, amb domicili al carrer Sant Antoni Maria Claret, 167, 08025 Barcelona Tel: 93 291 90 00 Fax: 93 553 76 31 NIF: G-59780494com a responsable del tractament i en compliment del Reglament (UE) núm. 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46 / CE (Reglament general de protecció de dades) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, l'informa que tractarà les seves dades amb l'única finalitat de gestionar la present convocatòria, sent la base jurídica l'article 6.1. a, c i f del RGPD, ja que demanarem el seu consentiment, el tractament és necessari per a l'aplicació de mesures precontractuals i és necessari per satisfer interessos legítims perseguits pel responsable del tractament. Les dades es conservaran durant el període de temps que sigui necessari per gestionar la convocatòria. Les dades únicament seran tractades per aquelles àrees i serveis d'acord amb les seves competències i funcions.

No es realitzaran cessions de dades, excepte que existeixi una obligació legal. Vostè té dret a exercir el dret d'accés, rectificació, supressió, oposició, limitació i portabilitat. Així mateix si vostè té algun dubte pot posar-se en contacte amb la delegada de protecció de dades a [email protected].

Té dret a presentar una reclamació a l'autoritat de control corresponent.

COMPROMÍS DE PERMANÈNCIA: Les persones seleccionades que ocupin el lloc convocat o el llocs vacants resultants d’aquesta convocatòria, no podran presentar-se a una de nova fins transcorregut el termini d’1 any. En cas de llocs amb jornada a temps parcial el termini serà de 6 mesos. En ambdós casos el termini computarà a partir de la data de publicació de la resolució.

La vacant convocada i els moviments interns que se’n derivin, s’aniran cobrint de forma successiva en el mateix procediment de resolució de convocatòria entre el personal candidat presentat. La resolució de convocatòria finalitzarà en el moment en què la seva cobertura impliqui un canvi de perfil professional que comporti una nova convocatòria.

Annex Barem:

Annex proves:

Aquesta convocatòria té associada la realització d'una prova de caràcter obligatori, per aquells/es candidats/es que compleixen els requisits sol·licitats.

La direcció fixarà prèviament el temps i els criteris per a la realització dels exercicis esmentats.





Les persones que no superin la prova no continuaran en la convocatòria.

Temari de continguts

1. El contracte de treball

- Modalitats
- La contractació en el sector públic de la Generalitat
- La contractació de residents en l’àmbit sanitari espanyol
- Contractació de professionals comunitaris i extracomunitaris
- Contrat@

2. Sistema RED. Afiliació a la Seguretat Social

- Tràmits
- Informes
- Consultes

3. Normativa reguladora de les excedències i reduccions legals

- Normativa bàsica
- Convenis col·lectius de la FGS de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau

4. SAP-HR

- Conceptes bàsics
- Mesures de contractació
- La gestió dels contractes a SAP
- Comunicació de l’afiliació a la Seguretat Social

5. Bold-Workplanner

- Conceptes bàsics
- Comunicacions SAP-BOLD

6. Normativa bàsica en l’àmbit de les Relacions Laborals:

- Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors
- Reial Decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel que s'aprova el text refós dela Llei General de la Seguretat Social
- El Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball
- Convenis col·lectius vigents de la FGS de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
- Reial Decret 1146/2006, de 6 d’octubre, pel que es regula la relació laboral especial de residència per a la formació d’especialistes en Ciències de la Salut.

Fonts documentals

- Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors
- Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació
- Reial Decret 1146/2006, de 6 d’octubre, pel que es regula la relació laboral especial de residència per a la formació d’especialistes en Ciències de la Salut
- Reial Decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel que s'aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social
- El Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball. (BOE» núm. 313, de 30/12/2021)
- La Llei 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social. («BOE» núm. 184, de 02708/2011)
- La Llei 21/2021, de 28 de desembre de garantia del poder adquisitiu de les pensions i altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions. («BOE» núm. 312, de 29/12/2021, pàgines 165084 a 165113)
- Reial decret 557/2011, de 20 d'abril, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei orgànica 4/2000, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, després de la seva reforma per Llei orgànica 2/2009
- Reial decret 1155/2024, de 19 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social
- Manual SAP-HR
- Manual BOLD

📌 2024-162 Tècnic/a Grau mitjà Recursos Humans (Barcelona)
🏢 Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
📍 Barcelona