Fundación con una sólida trayectoria en el ámbito de la inclusión sociolaboral busca incorporar un/a Director/a General para liderar una nueva etapa de consolidación, fortalecimiento organizativo y desarrollo sostenible.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de dirigir la organización, preservando la misión y los valores que la han definido hasta hoy, al tiempo que impulsa su evolución estratégica y refuerza su sostenibilidad futura. La posición ofrece la oportunidad de liderar una entidad con un fuerte propósito social en un momento especialmente relevante de su trayectoria, contribuyendo de forma directa a su consolidación, sostenibilidad e impacto a largo plazo.

Principales retos de la posición

Reforzar la cohesión interna y consolidar una cultura basada en la confianza, la transparencia y la colaboración.

Liderar la evolución estratégica de la organización, garantizando el equilibrio entre impacto social, sostenibilidad económica y desarrollo institucional.

Impulsar la profesionalización de procesos, estructuras y modelos de gestión, fortaleciendo la eficiencia y la capacidad de adaptación de la entidad.

Fortalecer las relaciones institucionales y la interlocución con administraciones públicas, empresas colaboradoras y otros grupos de interés clave.

Acompañar a la organización en un contexto de transformación, promoviendo el cambio desde la cercanía, la escucha y la generación de confianza.

Responsabilidades principales

Definir e implementar la estrategia de la entidad en alineación con el Patronato y la misión fundacional.

Liderar y desarrollar los equipos, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, comprometidos y orientados a las personas.

Garantizar la sostenibilidad económica de la organización mediante una gestión eficiente de los recursos, el control presupuestario, el seguimiento de indicadores y el cumplimiento normativo.





Consolidar la estructura organizativa y asegurar la estabilidad operativa de la entidad.

Representar institucionalmente a la organización y actuar como principal interlocutor ante los diferentes grupos de interés.

Mantener una relación fluida y transparente con el Patronato, asegurando una adecuada gobernanza y una clara separación entre las funciones ejecutivas y las de gobierno.

Perfil

Titulación universitaria superior.

Se valorará formación de postgrado en Dirección General, MBA o gestión de organizaciones de impacto social.

Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de Dirección General o alta dirección.

Trayectoria consolidada liderando equipos multidisciplinares y gestionando organizaciones complejas.

Experiencia trabajando con consejos de administración, patronatos u órganos de gobierno equivalentes.

Experiencia en gestión del cambio, transformación organizativa y desarrollo de equipos.

Será especialmente valorada la experiencia en fundaciones, economía social, centros especiales de trabajo u organizaciones con impacto social.

Competencias principal

Liderazgo integrador, con capacidad para generar serenidad, cohesión y confianza.

Capacidad para generar compromiso y alinear equipos en entornos complejos y en transformación.

Visión estratégica y orientación a la sostenibilidad.

Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación institucional.

Capacidad para generar consenso y gestionar múltiples grupos de interés.

Sensibilidad social y firme compromiso con el desarrollo de las personas y la generación de impacto positivo.

Se ofrece La oportunidad de liderar una organización con propósito y elevado impacto social, desempeñando un papel clave en una etapa de consolidación y evolución, contribuyendo al desarrollo de un proyecto comprometido con la inclusión, la generación de oportunidades y la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

📌 Administrativo/a en General (Barcelona)
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📍 Barcelona