El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH

IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).

EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un

Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones

Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.

Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.

Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales,



convenios o necesidades del cliente.

Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.

Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.

Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.

Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.

Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.

Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos

Mínimo 4 años de experiencia.

Experiencia en nómina española (PY-ES).

Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).

Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!

Deseable: inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.

Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

Trabajo en equipo en un ambiente dinámico con un buen ambiente laboral.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. xugodme

Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

📌 Consultor/a SAP HCM (Madrid)
🏢 Hr Path
📍 Madrid